Форма бланка планов и отчетов о проделанной работе

форма бланка планов и отчетов о проделанной работе

Фрагмент должностной инструкции работника. Так, ему нужно будет выполнять определенный непосредственным руководителем объем работы. Тогда его содержание может указывать на следующие показатели для назначения и выплаты премий: - выполнение норматива; - выполнение дополнительного объема работ в рамках должностных обязанностей работника; - качественное и оперативное выполнение особо важных заданий и особо срочных работ, разовых заданий руководства в рамках должностных обязанностей работника и др. Несмотря на это, работники безоговорочно составляют отчеты за месяц, за квартал, за год - в зависимости от цели их подготовки ведь возразить работодателю крайне сложно. И обычно у работника, который не представил отчет по требованию работодателя, имеются проблемы не с самим отчетом, а с выполнением порученной работы. Известно, что необходимость привлечения персонала должна быть экономически обоснованной, ведь оплата труда наемных работников для организации является статьей расходов, причем довольно существенной.

Видео по теме

:
Создать отчет за 5 минут в Excel (сводные таблицы)

Запись опубликована в рубрике Чистка реестра. Добавьте в закладки постоянную ссылку.

5 комментариев: Форма бланка планов и отчетов о проделанной работе

  1. vova_ltd говорит:

    Ибо что созерцают платоновские философы, кроме небесного свода с его вечно правильными, механически и геометрически размеренными движениями

  2. akr говорит:

    А несчастные влюбленные любят рассказывать свою историю

  3. Neo говорит:

    Навострив уши в руку никоим образом

  4. commando говорит:

    Где же тут личность

  5. Anarki говорит:

    Для этого необходимо создать условия формирования информационной среды

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Можно использовать следующие HTML-теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>